Pour la deuxième année, nous poursuivons les actions internes pour nos Femmes de l’industrie en présence des marraines, mentors ou coachs de nos filles.
Un tel dispositif vise à poursuivre les partenariats gagnants qui permettent à des jeunes apprenantes en formations diverses (initiale, continue ou apprentissage) de ne jamais se sentir seules, de faire équipe avec leurs sœurs et de s’enrichir des conseils, témoignages, expériences des mentors (élues, cheffes d’entreprise, pompiers professionnels).
Ensemble, on va plus loin et l’ambition trouve des clés dans ce dispositif.
